El 70% de los afiliados a UPCN que participaron de la votación lo hicieron a favor de la propuesta del gobierno provincial. ATE también aceptó pasado el mediodía.

En horas del mediodía de este miércoles, UPCN aprobó la propuesta de revisión de política salarial 2022 realizada por el Poder Ejecutivo para los empleados públicos de la administración central.

Luego de un proceso de votación mediante la página web institucional, que estuvo disponible el 13 y 14 de Septiembre, se definió la aceptación de la propuesta de política salarial.

La entidad gremial informó que votaron el 74% de los afiliados pertenecientes al Convenio Colectivo de Trabajo Ley 10.052,  y los resultados son los siguientes:

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  • Un 70% votó por la aceptación a la propuesta.
  • Un 30% votó por la negativa a la propuesta.

En tanto, ATE también aceptó la propuesta salarial presentada por el gobierno provincial. Fue con un 63% a favor, en el plenario que se realizó esta mañana.

La oferta de la provincia es un incremento salarial del 31% hasta diciembre, que se suma al 46% acordado a principios de año.

También incluye una cláusula de revisión en diciembre y el no descuento de los días de paro.

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