El Sindicato de Trabajadores Municipales de Reconquista inicia un Plan de Lucha con quite de colaboración y paro en las tres primeras horas de cada turno con presencia en los lugares de trabajo desde el miércoles 23 de febrero a las 21:00 hs. hasta el jueves 03 de marzo.
Por qué paran:
*Ningún trabajador por debajo de la línea de pobreza.
*Aumento salarial superior a la inflación.
*Pedir sumario y severa sanción de los funcionarios que fueron a presionar al empleado Darío Olivera para que declare en contra de sus compañeros.
*Pedir restitución inmediata de los compañeros de Maestranza, suspendidos por 90 días sin ninguna prueba y que vuelva cada uno a desarrollar las mismas funciones que desempeñaban.
*Garantizar el pago de los sueldos a estos compañeros.
*Aumento de la Ayuda Escolar Primaria para que los padres puedan
*comprar ropa y zapatillas a los chicos que inician la escuela.
*Terminar con el maltrato que es moneda corriente en distintas áreas del municipio, según quejas que recibimos de los compañeros de diferentes áreas.
*Terminar con el trabajo en negro en el Estado Municipal porque afecta derechos y perjudica a la Caja de Jubilaciones.
*Pago de horas extras en término.
*Falta de convocatoria a Concursos de Ascensos.
*Garantizar igual sueldo por igual trabajo.
*Entrega de ropa de trabajo en término y a todo el personal.
*Garantizar los ascensos automáticos desde el mes de enero de 2022.
*Disponer de lugares de trabajo digno para todo el personal, con baños, agua, lugar de refrigerio.
*Construcción del edificio propio de Maestranza Municipal en el predio ubicado cerca del Oratorio.
*Disponer de lugares bajo techo para resguardar los vehículos municipales.
*Garantizar a todos un piso salarial que permita acceder a las viviendas próximas a construirse en Reconquista.
