Los incrementos correspondientes a enero se reflejarán en los pagos del mes próximo, cuyo vencimiento está previsto a partir del día 10.
Los nuevos valores son los siguientes:
– Para trabajadores con menos de 12 horas semanales: $1.380,66 ($248,43 por aportes y $87,69 por contribuciones). Y $1.044,54 por la cuota de riesgos de trabajo.
– Para trabajadores de desde 12 horas a menos de 16 horas semanales: $2.197,51 ($460,35 por aportes y $175,34 por contribuciones). Y $1.561,82 por la cuota de riesgos de trabajo.
– Para trabajadores con 16 horas semanales o más: $5.628,63 ($3.061,75 por aportes y $255,75 por contribuciones). Y $2.311,13 por la cuota de riesgos de trabajo.
Estos montos corresponden a trabajadores activos de más de 18 años. Hay otras tablas que se aplican a trabajadores mayores de 16 años o trabajadores jubilados.
Para los salarios de enero -que se pagan en febrero- también habrá subas en las escalas de los salarios vigente. Por ejemplo, en la categoría de trabajadores de tareas generales, en enero la hora de trabajo tiene un valor de $567 (con retiro) y de $611,50 (sin retiro). Mientras que el monto mensual mínimo es de $69.626 (con retiro) y de $77.432,50 (sin retiro).
Para los salarios de febrero, en tanto, habrá una nueva suba. En la categoría de trabajadores de tareas generales, pasará a $592 (con retiro) y de $638 (sin retiro). Mientras que el monto mensual mínimo es de $72.653 (con retiro) y de $80.789,50 (sin retiro).
Según la Resolución 6/2022, el personal que efectúe tareas incluidas en más de una categoría quedará comprendido en la principal que desempeñe con habitualidad.
Además, se debe aplicar un adicional por zona desfavorable equivalente al 30% sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías para el personal que preste tareas en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, o en el partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.
En diciembre del año pasado, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares oficializó un aumento salarial de 24% en cuatro cuotas para personal del sector. De acuerdo a lo acordado en el Ministerio de Trabajo, el incremento, no acumulativo, se distribuyó de la siguiente forma: 8% en diciembre de 2022, 7% a partir de enero de 2023, 5% en febrero y 4% en marzo.
El acuerdo incluyó una cláusula de revisión para el mes de marzo de este año, luego de la reunión del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, según se estableció en la Resolución 6/2022, publicada a fines del año pasado en el Boletín Oficial.
Cuenta gratuita
A comienzos de este año, el Banco de la Nación Argentina (BNA) lanzó una cuenta destinada a quienes trabajan en casas particulares con el objetivo de promover la inclusión financiera en los distintos sectores de la sociedad, según indicó la entidad.
La cuenta se denomina “Nación Simple”, es completamente gratuita y pueden acceder a ella quienes cumplan un mínimo de 12 horas de trabajo en servicios varios. La apertura es 100% gratuita e incluye la cuenta sueldo con tarjeta de débito y una tarjeta de crédito Visa o Mastercard también sin costo, con el límite inicial equivalente a un salario mínimo.
La cuenta permite acceder a las cuentas, tarjetas y pagar en comercios desde el celular con la aplicación BNA+, además de incluir las promociones exclusivas denominadas semana Nación en rubros como perfumería, farmacias, comercios de barrio, supermercados mayoristas y minoristas.
La cuenta debe ser abierta en forma personal por la persona empleada, para iniciar la solicitud se necesita Documento Nacional de Identidad y el último recibo de sueldo que acredite las 12 horas mínimas semanales requeridas. La cuenta sueldo permite cobrar el salario por transferencia y realizar operaciones en todos los cajeros automáticos, tanto en la red Link como en Banelco, sin límite y sin costo.
