A partir de este viernes 1° de noviembre entra en vigencia el último tramo del acuerdo paritario. Es un 10% de incremento. Además, cobrarán un bono de entre 1.000 y 3.000 pesos, según la carga horaria.
El aumento salarial acordado por la Comisión Nacional de Trabajo para el Personal de Casas Particulares (CNTCP) este año fue de un 30%, en tres cuotas que se pagaron en junio, agosto y ahora en noviembre. Además, los trabajadores del sur cobran un plus por zona desfavorable equivalente al 25%.
Este incremento se suma al 15% de marzo, que fue retroactivo al año pasado, y un 3% por la paritaria de 2018.
De esta forma, la escala salarial a partir de noviembre quedó de la siguiente forma:
Tareas generales
Hora: con retiro $134 / sin retiro $144
Mensual: con retiro $16.514,55 / sin retiro $18.364
Cuidadores de personas
Hora: con retiro $144 / sin retiro $162
Mensual: con retiro $18.364 / sin retiro $20.465
Caseros
Hora: sin retiro $144
Mensual: sin retiro $18.364
Personal con tareas específicas
Hora: con retiro $153 / sin retiro $168
Mensual: con retiro $18.822,50 / sin retiro $20.952,50
Supervisor
Hora: con retiro $162 / sin retiro $177
Mensual: con retiro $20.260 / sin retiro $22.567,50
Bono de fin de año
Las trabajadoras de casas particulares no quedaron alcanzadas por el bono de $5.000 definido por el Gobierno como paliativo a las consecuencias económicas de los últimos meses. Sin embargo, acordaron que se pague un plus que va desde los $1.000 a los $3.000.
El monto del mismo varía de acuerdo a la carga horaria semanal: menos de 12 horas de $1.000 ($500 cada una), de 12 a 16 horas de $1.500 ($750 cada una) y más de 16 horas de $3.000 ($1.500 cada una).
