La propuesta consiste en un 9% para abril, un 5% para mayo y un 4% para junio, lo que hace a un total de un 18% para el segundo trimestre.
En el caso de ATE, fue por un 62% a favor. Mientras que el 38% votó en contra. En tanto, en el caso de UPCN, la votación fue a favor, por amplia mayoría.
Además, la base del cálculo son los sueldos del mes de marzo del 2024 y se garantiza en abril un mínimo de 75.000 pesos para aquellos que no llegan con el porcentaje correspondiente en dicho mes.
Esto se cobraría con los salarios del presente mes de mayo y es trasladado a jubilados y pensionados.
