La concejal de Reconquista, Constanza Arzamendia, expresó su opinión sobre el presupuesto 2025 y la reciente declaración de emergencia en recursos humanos aprobada por los concejales de la oposición.
Entrevistada por Radio Amanecer, la concejal y presidente del Bloque del Partido Justicialista de Reconquista, Dra. Constanza Arzamendia cuestionó la reducción del presupuesto, señalando que había expectativas de una baja más moderada, pero finalmente se aprobó una reducción de 3.400 millones de pesos, lo que considera afectará la prestación de servicios en la ciudad.
«Nosotros ya teníamos una baja de los 2.018 millones que se había propuesto en la tributaria, pero ahora nos enteramos de una nueva baja de 3.400 millones, lo que complica la prestación de servicios. Un presupuesto es un plan de gobierno que presenta el Ejecutivo para llevar adelante la gestión», expresó la concejal.
Arzamendia también destacó que el presupuesto presentado refleja una inflación del 50,5%, pero advirtió que existe un atraso de más del 26% respecto a la inflación real acumulada, lo que perjudica al funcionamiento del municipio. «Si tomamos solo el período de enero a diciembre de este año, la inflación es del 115%, lo que deja un rezago del 26,6% en el presupuesto, afectando directamente al funcionamiento municipal», explicó.
En cuanto a la declaración de «emergencia en materia de Recursos Humanos», Arzamendia calificó esta medida como «irreal», alejada de la realidad que vive la ciudad. Aseguró que el municipio tiene la facultad de contratar personal de acuerdo con la ley, y destacó que la propuesta de la oposición podría generar situaciones problemáticas, como la imposibilidad de reemplazar a personal jubilado o desvinculado. «Lo que plantean es tan irreal que cuestionan hasta la secretaria privada del Intendente», afirmó.
Además, la edil defendió el sistema de pase a planta permanente del municipio, señalando que ha sido un proceso transparente y controlado por concejales de ambos bloques. «El municipio se interesa por su personal, ha implementado un excelente sistema de pase a planta con una mesa de trabajo en la que participan concejales de la oposición y del oficialismo», destacó.
Arzamendia también rechazó las comparaciones con gestiones anteriores, argumentando que el municipio de Reconquista ha crecido significativamente, con nuevos programas, áreas y territorios que requieren personal para su ejecución. «Antes no existían programas como parquímetros, Ojos en Alerta, Patio Limpio, CEO, entre otros. Hoy, el municipio tiene nuevas tareas y es necesario contar con personal capacitado para llevarlas adelante», concluyó la concejal.
