«El desafío es poder seguir ampliando la oferta de empleo en la Ciudad»

Veinte jóvenes de la ciudad firmaron contratos de trabajo con empresas locales, a través de la Oficina de Empleo Municipal de Reconquista, que vincula oferentes y demandantes del mercado laboral.

«El año pasado llegamos a casi ochenta jóvenes, mientras que en el transcurso de este 2017 ya llevamos incorporando 96 jóvenes al mercado laboral”, destacó el secretario de Gobierno, Guillermo Romero Mansur.

En octubre son 20 los jóvenes que comenzaron sus entrenamientos laborales en distintas empresas de la ciudad de Reconquista. De esta forma la Secretaría de Producción, Turismo y Medio Ambiente, a través de la Oficina de Empleo Municipal, continúa generando oportunidades para la inserción de los jóvenes al mundo del trabajo a través de los distintos programas que ofrece el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, obteniendo su primera experiencia dentro del campo laboral, ampliando sus competitividades en el mercado.

Compromiso

«Estamos muy conformes con el trabajo que venimos haciendo. Somos un equipo que trabaja para que los jóvenes puedan insertarse en las empresas. Los invito a seguir capacitándose y confiar en que las cosas que pueden resultar para todos”, destacó Elba Carbonel, coordinadora de la Oficina de Empleo municipal al darle la bienvenida a la veintena de jóvenes que se incorporan en distintas empresas de la Ciudad.

A su vez, el Secretario de la Producción del Gobierno de Reconquista, Hugo Morzán, agradeció a los jóvenes que «decidieron asumir el compromiso de llevar adelante diferentes etapas, para poder conseguir este primer empleo. Para nosotros es una enorme satisfacción poder ver que avanzamos positivamente en acompañar a los jóvenes en esta situación de encontrar el primer empleo”.

También, el funcionario destacó a las empresas locales por «confiar en el trabajo que este equipo realiza para darle oportunidades a los jóvenes. El objetivo es también que las empresas de Reconquista empiecen a ver en la Oficina de Empleo una respuesta a sus demandas laborales. El desafío es poder seguir ampliando la oferta de empleo en la Ciudad. Pensar el Municipio como promotor del empleo para las empresas, pensando en el desarrollo inclusivo de la Ciudad, en el que la política puede mostrar resultados concretos”, afirmó el secretario de la Producción, Hugo Morzán.

Crecimiento

Durante la firma de convenios realizada en la mañana de este viernes 29, en la Casa de Gobierno Municipal, Guillermo Romero Mansur, secretario de Gobierno, Seguridad y Participación Ciudadana, remarcó que «desde el Ejecutivo tenemos una premisa clara como: gobernar es crear trabajo, porque el trabajo dignifica, hace un ordenamiento en la familia y en la sociedad, generando posibilidades de crecimiento y desarrollo para toda la comunidad”.

Y detalló que “vemos como en el tiempo de la gestión fue creciendo este programa de inserción laboral, récord en cuanto a la cantidad de jóvenes que han ingresado. El año pasado llegamos a casi ochenta jóvenes, mientras que en el transcurso de este 2017 ya llevamos 96”, puntualizó el funcionario.

Además, Romero Mansur, sostuvo que «esto nos marca el camino que se ha planteado la gestión y estos proyectos para que cada vez más jóvenes tengan su oportunidad en el mundo del trabajo”, y agradeció por último «a los comercios y empresas de Reconquista que ven en esta herramienta que brinda el estado municipal una oportunidad de hacer crecer su negocio, de brindar oportunidades a los jóvenes de Reconquista”.