El gobierno de Santa Fe, encabezado por el gobernador Maximiliano Pullaro, presentó este miércoles ante la Legislatura un ambicioso proyecto de reforma previsional que incluye la declaración de una emergencia, un incremento en los porcentajes de retención, y la implementación de un «aporte solidario» tanto para trabajadores activos como para jubilados.
Este proyecto, identificado como el mensaje 5115, busca también reducir el tope de haberes máximos y equiparar la edad de retiro de los docentes a 60 años, sin distinción de género, aunque manteniendo beneficios para quienes están frente a un aula.
El proyecto, compuesto por 56 artículos en 49 páginas, fue ingresado formalmente al Senado a las 13:10 del 28 de agosto. El primer artículo del texto declara la emergencia previsional por dos años, con la posibilidad de extenderla por otros dos si las condiciones de falta de sustentabilidad persisten, lo que podría cubrir todo el mandato de Pullaro.
Entre los cambios más significativos, se incluye un aumento paulatino en el porcentaje de aportes jubilatorios, que se eleva desde el 15,5% en el nivel 1 hasta alcanzar el 21% en su escala máxima. Además, la reforma introduce un nuevo mecanismo para limitar los haberes jubilatorios, estableciendo un tope equivalente a 20 jubilaciones mínimas en lugar de las 30 actuales. Esto implica que el nuevo límite sería de aproximadamente 7 millones de pesos, frente a los 10 millones actuales.
El proyecto también elimina la compensación por años de servicio adicionales para aquellos empleados que ingresaron muy jóvenes al sistema. En el caso de los docentes, se establece una equiparación progresiva de la edad jubilatoria a 60 años para hombres y mujeres, aumentando seis meses por año. Sin embargo, los maestros que se desempeñan frente al aula podrán seguir jubilándose a los 57 años con 30 años de servicio.
Este proyecto de reforma previsional, que presenta un grado de complejidad considerable, será objeto de análisis detallado en las próximas horas.
