Por una diferencia de unos 200 votos sobre un total de 30 mil, la asamblea provincial de Amsafé decidió aceptar la propuesta salarial del gobierno provincial y de esta manera no habrá medidas de fuerza.
Rodrigo Alonso, secretario general de Amsafé, indicó que “30.156 docentes públicos de toda la provincia votaron desde el miércoles y hasta el jueves al mediodía y decidieron aceptar la propuesta. Fue una votación ajustada donde hubo una valoración que implica un avance en relación al salario y a las condiciones de trabajo, pero también se expresó una exigencia”.
Aceptar: 15.075
Rechazar: 14.861
Blancos: 123
Abstenciones: 97
Los empleados estatales nucleados en Upcn y ATE también aceptaron el ofrecimiento salarial. En el caso de Upcn la aceptación rondó el 80%, mientras que ATE alcanzó el 78%.
La propuesta salarial tanto como docente y trabajadores estatales consiste en un aumento salarial del 51% hasta fin de año:
- Agosto: 25%
- Septiembre: 7%
- Octubre: 7% (con cláusula de revisión)
- Noviembre: 6%
- Diciembre: 6 % (con cláusula de revisión)
Otra de las cuestiones planteadas en las negociaciones fue el aumento asignaciones familiares. La propuesta incluye que a partir del mes de agosto comenzarán a actualizarse algunas de ellas como: por nacimiento (de $600 a $6.100), adopción (de $6.000 a $37.000), pre-natal (de $780 a $5.000), por hijo (de $780 a $5.000) y por hijo con discapacidad (de $3.120 a $20.000).
