Se trata de 2211 cargos destinados a profesionales que se desempeñan en los distintos organismos desde hace más de cinco años en forma transitoria y todavía no habían podido concursar.
En el marco del Plan de Regularización de Empleo Público, la ministra de Salud de la Nación, Carla Vizzotti, junto a la secretaria de Gestión y Empleo Público, Ana Castellani, anunciaron hoy en la sede de la cartera sanitaria nacional la decisión administrativa que prevé la asignación de 2211 cargos profesionales para el área. El encuentro contó también con la participación de los equipos técnicos de ambas áreas y representantes de hospitales nacionales y organismos descentralizados
“Nos da mucho orgullo y emoción poder avanzar en este proyecto de decisión administrativa para incorporar y designar a personal profesional de establecimientos hospitalarios y asistenciales”, afirmó la titular de la cartera sanitaria nacional, quien destacó el trabajo conjunto y la sinergia alcanzada con la Secretaria de Gestión y Empleo Público. “Fue realmente muy importante el enorme trabajo que se hizo desde las dos áreas, y en un contexto muy difícil, para realizar un diagnóstico, generar las acciones, y otorgar este derecho a tantas compañeras y compañeros”, agregó.
En ese marco, Vizzotti señaló que “la estabilidad laboral genera en las personas más certeza, tranquilidad y bienestar, en un sentido mucho más integral. Por eso es muy relevante que visibilicemos y entendamos la complejidad de este logro”. La medida propicia incorporar 2211 cargos, que incluyen personal de psicología, medicina, enfermería, sociología, kinesiología, odontología, bioquímica, farmacia, ingeniería en alimentos y biotecnología, entre otros. “Esto refuerza además nuestra mirada, que apunta a una representatividad del equipo de salud mucho más horizontal”, indicó.
En tanto, Castellani señaló que “estamos cumpliendo con la ley, que dice que para ingresar al Estado hay que concursar el cargo. Estamos poniendo en orden situaciones que se arrastran desde hace 30 años”. La funcionaria remarcó además que “hubo una decisión política por parte del presidente Alberto Fernández al inicio de la gestión para que se regularizara esta situación y tenemos la capacidad técnica y profesional para llevarla adelante”.
Castellani recordó que en la década del 90 se congeló el ingreso a la planta del Estado, lo que generó que las y los agentes públicos ingresarán como monotributistas. En los 2000, con el decreto 48 cambió esta modalidad, pero tampoco hubo apertura de concursos. Esta situación se revirtió con el plan de regularización del empleo público puesto en marcha en 2020, que ya lleva 10.234 concursos realizados entre 2021 y 22, y para este año se calcula completar esta nómina con 17.482 concursos más para el agrupamiento profesional y científico-técnico del SINEP.
Por su parte, el secretario de Calidad en Salud, Alejandro Collía, manifestó que esta decisión es central y movilizadora para muchas trabajadoras y trabajadores. “Se trata de una bocanada de alegría que fortalece una política pública que ha encarado este Gobierno desde el primer momento para generar más derechos”, remarcó el funcionario, quien celebró además que los hospitales e institutos “se fortalezcan con estos concursos y que su personal pueda aspirar a tener una relación laboral más estable”.
«Para nosotros hoy es un día simbólico. Nos parece un momento muy emotivo abrir estos cargos de concurso en los hospitales, en la ANMAT y en el INCUCAI», aseguró, por su lado, el secretario de Gestión Administrativa del Ministerio de Salud de la Nación, Mauricio Monsalvo, quien subrayó además el fuerte trabajo y compromiso de la gestión para construir «el tipo de Estado que queremos para hacer las políticas públicas que queremos».
Los concursos en el área de Salud alcanzan un total de 2211 cargos distribuidos en los siguientes organismos: Hospital Profesor Alejandro Posadas, Hospital Baldomero Sommer, Hospital Nacional en Red Laura Bonaparte, Instituto Nacional de Rehabilitación Psicofísica del Sur (INAREPS), Instituto Nacional Central Único Coordinador de Ablación e Implante (INCUCAI), Administración Nacional de Medicamentos, Alimentos y Tecnología Médica (ANMAT) y la Colonia Nacional Manuel Montes de Oca (CNMO).
Estos concursos, de modalidad interna, están destinados para profesionales que ya se desempeñan en los citados organismos –desde hace cinco años o más– pero que no habían podido concursar su cargo dentro del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal Profesional de los Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales e Institutos de Investigación y Producción dependientes del Ministerio de Salud homologado por el Decreto N° 1133/09 y sus modificatorios.
Durante la reunión, los representantes de los distintos hospitales y los institutos de investigación y producción celebraron con profunda emoción la medida. Además, se destacó el trabajo que realizan las áreas de Recursos Humanos de toda la APN ya que, con la asesoría de los equipos técnicos de la Secretaría de Gestión y Empleo, el proceso de concursar pasó de un plazo promedio de 12 meses a 60 días en la actualidad.
Estuvieron presentes en el encuentro el administrador de ANMAT, Manuel Limeres; el presidente de INCUCAI, Carlos Soratti; la directora del INAREPS, Laura Valente; el director del Hospital Nacional Posadas, Adrián Tarditti; el director del Hospital Nacional “Baldomero Sommer”, Gustavo Marrone; el director de Coordinación Asistencial del Hospital Nacional Montes de Oca, Ernesto Koop; y la interventora del Hospital Bonaparte, Beatriz Baldelli. Por la SGyEP, participaron la directora Nacional de ONEP, Cristina Cosaka; la directora nacional de Relaciones Laborales, Paula Recalde; y la directora de Procesos de Selección de Personal, Karen Vázquez.
