El Sindicato de Trabajadores Municipales de Reconquista inicia un Plan de Lucha con quite de colaboración y paro en las tres primeras horas de cada turno con presencia en los lugares de trabajo desde el miércoles 23 de febrero a las 21:00 hs. hasta el jueves 03 de marzo.

 

Por qué paran:

*Ningún trabajador por debajo de la línea de pobreza.

*Aumento salarial superior a la inflación.

*Pedir sumario y severa sanción de los funcionarios que fueron a presionar al empleado Darío Olivera para que declare en contra de sus compañeros.

*Pedir restitución inmediata de los compañeros de Maestranza, suspendidos por 90 días sin ninguna prueba y que vuelva cada uno a desarrollar las mismas funciones que desempeñaban.

*Garantizar el pago de los sueldos a estos compañeros.

*Aumento de la Ayuda Escolar Primaria para que los padres puedan

*comprar ropa y zapatillas a los chicos que inician la escuela.

*Terminar con el maltrato que es moneda corriente en distintas áreas del municipio, según quejas que recibimos de los compañeros de diferentes áreas.

*Terminar con el trabajo en negro en el Estado Municipal porque afecta derechos y perjudica a la Caja de Jubilaciones.

*Pago de horas extras en término.

*Falta de convocatoria a Concursos de Ascensos.

*Garantizar igual sueldo por igual trabajo.

*Entrega de ropa de trabajo en término y a todo el personal.

*Garantizar los ascensos automáticos desde el mes de enero de 2022.

*Disponer de lugares de trabajo digno para todo el personal, con baños, agua, lugar de refrigerio.

*Construcción del edificio propio de Maestranza Municipal en el predio ubicado cerca del Oratorio.

*Disponer de lugares bajo techo para resguardar los vehículos municipales.

*Garantizar a todos un piso salarial que permita acceder a las viviendas próximas a construirse en Reconquista.

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