Las novedades las difundió Amsafe departamento Obligado en su portal, informe que aquí transcribimos:

«Este lunes 28 de diciembre, el Gobierno Provincial presentó una propuesta que es la continuidad de la política salarial acordada en paritarias en el mes de septiembre 2020 que además incluye puntos relacionados a la carrera docente y condiciones de trabajo.

SALARIO / RECOMPOSICIÓN SALARIAL

¿QUÉ CARACTERÍSTICAS TIENE?
Un incremento HABITUAL y PERMANENTE del 10% del salario a partir del 01/12/20 (6%
Remunerativo y Bonificable y 4% No Remunerativo y No Bonificable).

A modo de ejemplo, para un cargo testigo de quién se inicia, significa un aumento de bolsillo de $ 3600 y quién finaliza de $ 5392.

DIFERENCIAS EN AGUINALDO
Fruto de la exigencia de la AMSAFE, los aumentos propuestos se incorporan al cálculo del aguinaldo a partir del segundo semestre 2020.

¿CUÁNDO SE PERCIBE?
La recomposición salarial más la diferencia que surge por el aumento de diciembre respecto a noviembre 2020 en el cálculo del aguinaldo, se abonará en complementaria durante el mes de enero 2021.

¿CUÁNTO SE PERCIBE? (Complementaria Enero 2021)

Estos montos no incluyen la diferencia que surge por el aumento de diciembre respecto a
noviembre 2020 en el cálculo del aguinaldo.

¿CUÁNDO SE PERCIBE?
A su vez recordamos, que la diferencia de aguinaldo correspondiente a sumas no
remunerativas abonadas en noviembre 2020, se abonará el día 30/12/20.

¿CUÁNTO SE PERCIBE? (30/12/2020)

¿QUIÉNES LO PERCIBEN?
 Activxs (reemplazantes, interinos y titulares).
 Pasivxs (se trasladará mediante coeficiente sectorial, en una proporción equivalente,
de acuerdo a lo establecido por el art. 12 de la ley 6.915).

CARRERA DOCENTE

CONCURSO DE NIVEL SECUNDARIO

Se inició ya el ofrecimiento de cargos, proceso que se está desplegando conforme al nuevo
sistema online y se continuará con el ofrecimiento de horas cátedras en febrero 2021.

NIVEL INICIAL, PRIMARIO Y MODALIDAD ESPECIAL

Traslados Inicial, Primaria y Especial: Fruto del reclamo paritario se firmó el Dcto que permite
liberar vacantes por tareas diferentes para completar movimientos de traslado previo al
concurso IPE.
Etapa II (selección de destino): 30/12/20.

CONDICIONES DE TRABAJO
En el mes de febrero se realizará una reunión del Comité Mixto.

PROPUESTA PARITARIA 2020
Logramos una recomposición salarial, pero aún no alcanzamos a recuperar el poder adquisitivo del salario perdido por la inflación.
05/02/21: Próxima fecha paritaria antes del inicio del ciclo lectivo.

OTRAS INFORMACIONES IMPORTANTES
CREACIÓN DE CARGOS
Fruto del reclamo histórico de la AMSAFE, se crearon 99 cargos en IPE.

ASIGNACIONES FAMILIARES:
Se aumentan en un 200%, desde el 01/12/20.

ADJUNTAMOS ACTA PARITARIAPropuesta para el personal docente

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